07-06-2016

Літня активність ринку праці Львова

Новини компанії | Переглядів: 1945

Цифри говорять самі за себе і про активну частину нашого комерційного ринку, з яким ми співпрацюємо:

- на вже, станом на 07 червня 2016 року, 8 компаній нашого міста заявляють про наявні вакантні місця

- є 20 посад, що містять в суті своій не багато не мало, а 44 вакантних місця

- щоденно додається ще з 2-3 пропозиції по роботі

- щоденно хтось виходить на своє нове робоче місце

 

ОЗНАЙОМИТИСЬ із повним переліком та детальним описом актуальних вакансій

 

Аксіомою ринку праці як державного, так і комерційного є те, що ХОРОШОГО фахівця готові взяти всі і завжди! Тому, якщо у Вас є труднощі з працевлашутванням ... давайте думати разом і шукати причину:

- не визначилися, що робити - є профдіагностика

- не пропонують високих гонорарів, є можливість завжди фахово вдосконалитися та підвищити свою цінність

 

Є ще питання - задайте!

Як:

1. Попередній запис за телефоном (032)244-31-32 

2. Робочий Skype rekruter@center-personal.info

3. або задайте своє питання через форму он-лайн консультування, котра є на кожній сторінці нашого сайту

 4. Ми у Facebook, приєднуйтесь!

5. Чи надішліть свій запит на пошту rekruter@center-personal.info


6. Або оберіть зручну для Вас дату співбесіди та приходьте у зазначений час згідно Календаря Співбесід

06-06-2016

Менеджер по роботі з торгівельними мережами та супермаркетами

Нові вакансії | Переглядів: 339

Обов’язки:

Шукає клієнтів, оформляє та укладає угоди на поставку продукції. Відстежує в подальшому своєчасність поставки та своєчасність оплати за відвантажений товар. Забезпечує збереження оформленої документації по угодам купівлі-продажу. Оформляє супровідну документацію. Аналізує потреби покупців, консультує по питанням характеристики товару. Здійснює роботу по впровадженню прогресивних методів торгівлі. Щоденно звітує про виконану роботу. Чітке виконання поставлених цілей та задач, виконання планів продажу, забезпечення присутності товару на полицях ввірених мереж.

 

Умови:

Робота офісно-польова

Повна зайнятість

Готовність до частих відряджень (близько 70% робочого часу!)

Оплата праці: ставка 13000,00 грн + бонуси

 

Попередній запис за телефоном (032)244-31-32 

Робочий Skype rekruter@center-personal.info

або задайте своє питання через форму он-лайн консультування, котра є на кожній сторінці нашого сайту

 Ми у Facebook, приєднуйтесь!

Або оберіть зручну для Вас дату співбесіди та приходьте у зазначений час згідно Календаря Співбесід

PS: Ви можете стати професіоналом в подажах деталі тут

14-04-2016

Аутсорсинг продаж, або маркетинговий аудит системи продаж

Новини компанії | Переглядів: 484

Говорять – криза. Говорять – ніхто нічого не купує. Говорять – прогнозувати неможливо. Говорять – роботи немає. Говорять, говорять, говорять. А хтось в цей час продовжує працювати.

У цій статті мова піде, по-перше, про сферу продаж, по-друге, про тренінговий ринок. Тому, що не припиняється процес продажів – явно; тому, що взаємозв'язок обох сфер діяльності – очевидна, а співпраця – прозора. Або в чомусь примарна?..

У притчі Ентоні де Мелло під назвою "ЗМІНИ" сказано:

До Майстра прийшов учений-історик. Йому хотілося посперечатися.
- Хіба своїми зусиллями ми не впливаємо на хід історії? - запитав він.
- Звичайно, впливаємо, - відповів Майстер.
- А хіба своєю працею ми не змінили весь світ?
- Безумовно, змінили.
- Чому тоді ти вчиш, що зусилля людини нічого не вартують?
- Тому, що коли вітру більше немає, листя все одно падатиме.

 

Чим зараз відрізняється ринок від попереднього і чи можна його так називати: «сьогоднішній і колишній»?...

12-04-2016

Які шанси знайти роботу? (Дослідження. Графіки)

Новини компанії | Переглядів: 780

Схематично, у відсотках, ми покажемо, які шанси в кандидата на працевлаштування, використовуючи найпопулярніші методи. Маючи потрібний ресурс, ми провели масштабне дослідження основних порталів та ЗМІ, які використовуються.

 

Отже 3 основні варіанти:


ІНТЕРНЕТ

 (досліджували за найпопулярнішими порталами, серед  дошукувачів  WORK.UA  та RABOTA.UA)
Визначивши вакансію «Менеджер з продажу» та склавши вірне резюме (згідно всіх канонів), щоб зацікавити роботодавця на рівні «паперу» .

Обрали 1000! вакансій (для чистоти вибірки, оскільки для Вас

05-04-2016

20 років еволюції ринку праці вказують на регрес культури

Новини компанії | Переглядів: 503

От як? Як?

Останнім часом, роботодавці зловживають визначеннями  та реальними обов’язками, які потрібно виконувати працівникам. В самому визначенні вже закладено брехню.
Для чого? Напевно, щоб на початку «виграти» увагу, але кінцево втратити довіру.  Що робити щоб не потрапити в «просак»?

Існує 10 простих правил для кандидатів не писаних на work.ua, rabota.ua і тд. - ЇМ ПО БАРАБАНУ

Для кандидата:
1.    Читайте вимоги до вакансії поміж рядків – зазвичай, в самих формулюваннях є підказки.
2.    Дивіться чи компанія має стаціонарну адресу телефони та реквізити. Як одна з ознак того, що тратяться на офіс і телефони значить є і на зп.

 

Буд вдячний за репост

05-04-2016

Маркетинговые задачи аптечных учреждений и подготовленность молодых специалистов фармации к их решению

Статті | Переглядів: 1770

Развитие конкуренции на фармацевтическом рынке Украины, насыщенность его лекарственными препаратами отечественного и зарубежного производства, усиление борьбы за потребителя между операторами рынка, особенно аптечными учреждениями, все больше привлекают внимание работников фармации к вопросам современного управления, маркетинга и всех составляющих экономической эффективности предприятий. Эти тенденции были предусмотрены в Национальном фармацевтическом университете

30-03-2016

Побудова діалогу в процесі співбесіди

--- | Переглядів: 541




Співбесіда є основним методом оцінки кандидатів при прийомі на роботу.
Хто з нас найбільше боїться саме співбесіди при пошуках роботи?
Для чого задавати чи відповідати на питання:
«Які Ваші довготривалі цілі та завдання в житті?»
«Як Ви думаєте, яку б характеристику Вам дав попередній керівник?
«Як Ви вважаєте, в чому полягають Ваші основні успіхи, в чому результативність роботи на минулому місці праці?»
***
Три співбесіди за два останніх дні я виокремила поміж всі, і вирішила ними в котре поілюструвати процес співбесіди. А вже кожна казка має свою мораль, і кожна ілюстрація спрямована також на уважне ставлення до неї, на висновки та … взаємодію у процесі.
Адже, Співбесіда – це Інь та Янь процесу!  

25-03-2016

Де і які є опитування на нашому сайті

Новини компанії | Переглядів: 640

 Якщо подивитися на титульну сторінку нашого сайту, Ви бачите такі основні розділи:

Новини компанії

Нові вакансії

Акції

Статті

Новий тренінг

Сторінка критика

 

І на кожній із тематичних сторінок є своє тематичне опитування. Тому, коли Ви переглядаєте актуальну інформацію в цікавому для Вас розділі, будь ласка, оберіть відповідь на власний розсуд.

 


25-03-2016

Обмінюємо інформацію на знижки ;-)

Акції | Переглядів: 1831

Додаткова знижка - це завжди приємно!

Наша пропозиція для Вас та ваших бізнес-партнерів - https://docs.google.com/forms/d/1CONUL5YFLlIa0eVv8kqW-V_M8-ftvX36oeA8DxVB_ww/viewform

 

Знижки від 5% до 25% протягом року, без прив*язок до сезонів та традиційних знижок "на свята"*

* пропозиція не розповсюджується на ціни Аутсорсингового Відділу Збуту!

 

Ми у Facebook! Приєднуйтесь до нас)

24-02-2016

Вебінар-курс "Світ без скарг. Зміни свої продажі за 21 день"

Новини компанії | Переглядів: 406

 

Чому вебінар-курс?

Для кого вебінар-курс?

Чому коучінговий вебінар-курс?

 

 

Старт програми 01 березня, тривалість – 21 день

Першій сотні учасників – участь безкоштовна, другій – знижа в 50%, третій – прекрасна команда однодумців, нетворкінг і динамічна робота

Реєстрація триває за посиланням http://www.on-ed.com/courses/2166?aff_id=2720:

Крок1: реєстрація на самому порталі

Крок2: реєстрація власне на заході*

*на майбутнє: надалі для всіх зареєстрованих на порталі вхід кожен захід скорочується до Кроку2 J

Додаткові уточнюючі питання Ви можете задати:

-  в тематичній групі в ФБ – «Мелодія продаж» (https://www.facebook.com/groups/ringtone.sales/)

-  через Skype psychology_training

-  через електронну пошту training@center-personal.info

 

Підписка

Ім'я
Телефон
SMS-інформування:
E-mail
Виберіть тематику* Підбір персоналу
Навчання персоналу
Аутсорсинг продаж
Консалтинг
Нові вакансії
ВСІ ТЕМИ


//true//true