Центр управлiння персоналом » Нові тренінги » Олімп менеджера по персоналу
02-03-2015

Олімп менеджера по персоналу

Нові тренінги | Переглядів: 537
 

Після прохождення навчального курсу саморозвитку кожен учасник зможе:

→ Смопозиціонуватися як фахівець з управління людськими ресурсами

→ Скласти кар*єрний рух та ріст через розуміння діапазону посад та їх можливостей в сфері HR

→ Започаткувати власне портфоліо

→ Навчиться підбирати результативний метод та спосіб підбору персоналу
→ Зможе проаналізувати внутрішній запит та потребу в кадрах (в кількісно-якісному еквіваленті: оптимальна чисельність та відсоткова структура спеціалістів у відділі, компанії)
→ Провести грамотний відбір персоналу в штат
→ Сформувати внутрішній та зовнішній резерв кадрів
→ Розробити, проаналізувати та відкоригувати кадрову політику компанії, а також - зреалізувати її

→ Розробити систему адаптації нових працівників до правил компанії-роботодавця
→ Проаналізувати особистісний потенціал в складі сформованого колективу компанії
→ Проаналізувати кадровий потенціал компанії
→ Організувати та провести первинну оцінку відповідності до робочого місця фахівця з метою попередження плинності кадрів, фахової деградації, емоційного та професійного вигорання та морального застарівання фахівців

→ Розробити та реалізувати внутрішнє оцінювання знань та навичко фахівців та розробити навчальний календарно-тематичний план навчання та розвитку персоналу із використанням зовнішніх ресурсів та із залученням зовнішніх фахівців
→ Оптимізовувати бюджет компанії для реалізації кадрової та тренінгової політики компанії
→ Організовувати свій робочий ритм та графік, проводити самоадаптацію до умов праці
→ Бути сам собі психологом і створюти комфортний мікроклімат навколо себе, що є рівнозначним - роботі в сильній команді одноумців

→ Планувати власний фаховий ріст та розвиток, а також - формувати Стратегію професійного руху кожного з працівників компанії

→ Організувати грамотно робочий процес, робоче місце та, зокрема, використання робочого часу кожним працівником компанії

Чому вибирають даний захід пошукувачі робочих місць?

Тому, що для них важливі:

→ Розшифровка та зміни сценарію життя
→ Зміна звичок та стереотипів
→ Розвиток особистості
→ Розвиток кар'єри

→ Отримання спеціальності "HR-Менеджер", "Менеджер по персоналу"

Чому вибирають даний захід HR-спеціалісти?

Тому, що для них важливі:
→ Набуття власної значущості та результативності в комерційних установах
→ Актуалізація посад "HR-Менеджер", "Менеджер по персоналу" в сучасних умовах

→ Супервізія на власному фахому шляху

Чому вибирають даний захід керівники підрозділів, філій та загалом - компаній?

Тому, що для них важливі:
→ Універсальність знань, їх простота у застосуванні та оптимізація чисельності штату компанії (особливо для представників малого та середнього бізнесу)
→ Супервізія та зовнішня оперативна підтримка спеціалістів за потребою (особливо для представників  середнього та великого бізнесу)

→ Актуалзація знань та навичок в управлінні компанією через роботу із персоналом

Задати питання, уточнити і також - зареєструватися на ФБ

Структура заходу - одна тема розглядається протягом двох вебінар-зустрчей (=один тиждень)



Підписка

Ім'я
Телефон
SMS-інформування:
E-mail
Виберіть тематику* Підбір персоналу
Навчання персоналу
Аутсорсинг продаж
Консалтинг
Нові вакансії
ВСІ ТЕМИ


//true//true